ويطالب ممثلو النقابات العمالية واليسار والخضر بوضع حد أدنى للأجور يبلغ 15 يورو. إذا حدث ذلك، سترتفع الأسعار في المطاعم وفي مصفف الشعر. وستكون هذه الزيادة بمثابة مسمار آخر في نعش النبيذ الألماني والفراولة الألمانية.
وتحدث اتحاد فيردي والخضر في البوندستاغ وممثلو اليسار لصالح زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 يورو في الساعة. قال السياسي من الحزب الاشتراكي الديمقراطي ستيفان ويل في برنامج “ماركوس لانز”: “إذا أردنا رفع الحد الأدنى للأجور إلى مستوى مناسب بشكل معقول، فإن العديد من الأسئلة حول المزايا الاجتماعية ستكون مختلفة تمامًا”. ووفقا لتوجيهات الاتحاد الأوروبي، ينبغي أن يكون الحد الأدنى للأجور 60 في المائة من متوسط الدخل، أي ما يزيد قليلا عن 14 يورو. وبما أن متوسط الأجور سيستمر في الارتفاع، فسيكون الحد الأدنى للأجور 15 يورو في الساعة ضروريًا في عام 2026. ومن ناحية أصحاب العمل، حذر أوليفر بارتا، المدير الإداري لشركة Unternehmer Baden-Württemberg (UBW)، من الزيادة.
تشرح النقاط السبع التالية ما يعنيه الحد الأدنى للأجور وهو 15 يورو لمحفظتك ولماذا يسيء رئيس فيردي فيرنكي تفسير توجيهات الاتحاد الأوروبي:
ووفقا لمكتب الإحصاء الاتحادي، فإن حوالي 8.4 مليون شخص في ألمانيا يحصلون حاليا على أجور تقل عن 14 يورو في الساعة. يؤدي ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى ارتفاع الأسعار، خاصة في الصناعات التي تحتاج إلى الكثير من الموظفين ولكنها تدفع أجورًا منخفضة. وهذا له نتيجتان:
1. توقف الشركات عن العمل
قال رئيس المزارع يواكيم روكويد لصحيفة “نويه أوسنابروكر تسايتونج” في منتصف أبريل: “إن زراعة الكروم تمر بأعمق أزمة منذ عقود”. وتحدث عن إزالة هكتارات من مزارع الكروم “لأن الأمر لم يعد يستحق العناء”. وينطبق الشيء نفسه على كافة القطاعات الزراعية، التي تقوم بعملها يدوياً في المقام الأول وليس بالآلة. ولهذا السبب فإن الهليون باهظ الثمن، ولماذا لا تستطيع الفراولة الألمانية مواكبة الفراولة الإسبانية من حيث السعر.
فإذا خفضت هذه الصناعات إنتاجها أو أوقفته في ألمانيا، فإن البضائع المستوردة من الخارج تحل محلها. ومن المرجح أن يصبح هذا أكثر تكلفة قليلاً بسبب الطلب المتزايد.
2. الشركات ترفع الأسعار
يتعين على بعض القطاعات كثيفة العمالة وذات الرواتب المنخفضة البقاء في ألمانيا على الرغم من ارتفاع الحد الأدنى للأجور، مثل الخدمات. يمكن لمصفف الشعر قص شعره في الموقع فقط. ومن المرجح عادة أن تقوم هذه الشركات بزيادة أسعارها للتعويض عن الزيادات في الأجور.
وينطبق هذا أيضًا، من بين أمور أخرى، على تنظيف المباني، وتنظيف المداخن، وخدمات الأمن.
يؤدي ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى ارتفاع الأسعار خاصة في ألمانيا الشرقية: حيث تحصل نسبة أعلى من السكان هناك على الحد الأدنى للأجور مقارنة بألمانيا الغربية.
وينطبق الشيء نفسه على معظم الوظائف ذات الأجور المنخفضة.
إن الحد الأدنى للأجور البالغ 15 يورو ليس له تأثير يذكر على المناطق الحضرية الباهظة الثمن: فمعظم الموظفين هناك يكسبون أكثر على أي حال. وإلا فلن يتمكنوا من شراء الشقق.
لا أحد يستطيع أن يحسب بالضبط كيف يؤثر الحد الأدنى للأجور البالغ 15 يورو على الأسعار لأن بعض الموظفين في ألمانيا معفون من الحد الأدنى للأجور: تنطبق قواعد مختلفة على المتدربين والعاطلين عن العمل لفترة طويلة وبعض المتدربين. وعلى الحلاق الذي يوظف العديد من هؤلاء الأشخاص أن يرفع أسعاره أقل من الحلاق الذي لا يكاد يوظف أيًا من هذه الفئات.
ومع ذلك، بعض الإرشادات:
الحد الأدنى للأجور وهو 15 يورو لا يجعل الذهاب إلى مصفف الشعر أكثر تكلفة في جميع أنحاء ألمانيا. وفي الوقت نفسه، فإنه يلغي الفرص الأخيرة لقصات الشعر الرخيصة.
ولا يتوقع المستهلكون في جميع القطاعات الذين يدفعون بالفعل أعلى من الحد الأدنى للأجور أي زيادات في الأسعار. في صناعة البناء، على سبيل المثال، يتلقى العمال المهرة المدربون ما لا يقل عن 22.10 يورو في الساعة. وبناء على ذلك، فإن ارتفاع الحد الأدنى للأجور لا يؤدي إلى زيادة تكاليف البناء.
وتفاوضت العديد من القطاعات الأخرى على الحد الأدنى للأجور الذي يزيد عن 15 يورو. وفقا للتعريفة، حتى طاقم التمريض غير المدربين يحصلون على 15.50 يورو على الأقل. إذا كان المنزل يدفع وفقا للتعرفة، فإن الزيادة لا تؤثر على الأسعار.
وفقًا للقانون الحالي، لا يلزم زيادة الحد الأدنى للأجور في عام 2026. ووفقاً لقانون الحد الأدنى للأجور، فإن لجنة الحد الأدنى للأجور المؤلفة من ممثلين عن نقابات العمال وأصحاب العمل هي التي تقرر الحد الأدنى للأجور، والذي يصبح بعد ذلك ملزماً بموجب مرسوم. ويمكنها أن تأخذ رغبات السياسيين في الاعتبار، ولكن ليس من الضروري أن تفعل ذلك.
يدعو اليسار إلى “تنفيذ توجيهات الحد الأدنى للأجور في الاتحاد الأوروبي”، كما يقول رئيس فيردي فيرنكي شيئًا مشابهًا. لكن كلاهما يضلل الناخبين: توجيهات الاتحاد الأوروبي لا تقدم سوى أمثلة يمكن بموجبها للدول الأعضاء حساب الحد الأدنى لأجورها، على سبيل المثال تحديد مستوى “صافي الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% أو 60% من صافي متوسط الأجر”. فهو لا يحدد أي التزام ويذكر الرقم 60 في المائة كواحد من العديد من الالتزامات.
ولم يذكر اليسار حتى ما إذا كان مطلبه بنسبة 60% يشير إلى الأجور الإجمالية أم صافي الأجور. هذا غير دقيق كما لو أن شركة الطيران لا تخبرك ما إذا كانت تعني المدينة في روسيا أو المدينة في فلوريدا قبل الإقلاع إلى سانت بطرسبرغ.
يدور النقاش حول الحد الأدنى للأجور أيضًا حول تأثير السياسة على تطوير الحد الأدنى للأجور. عند تحديد الرقم لعام 2025، صوتت الرئيسة المستقلة للجنة الحد الأدنى للأجور لأول مرة مع أصحاب العمل ضد اقتراح اتحاد نقابات العمال الألماني، الذي دعا إلى 13.50 يورو على الأقل، وبالتالي ضمان 12.81 يورو التي تم تحديدها الآن. .
ويعتبر ممثلو النقابات العمالية، وحزب الخضر، واليسار، والحزب الاشتراكي الديمقراطي أن القرار منخفض للغاية. ولذلك يريدون منح السياسيين نفوذا في تحديد الأجور، على سبيل المثال من خلال زيادة قانونية لمرة واحدة إلى 14 أو 15 يورو.