هل كان لديك الأشخاص المناسبين في CC وتمت إزالة الأشخاص الخطأ قبل إرسال بريد إلكتروني؟ ومع ذلك، ارتكب القائمون على التوظيف في الولايات المتحدة خطأً وأعطوا عن طريق الخطأ لمقدمة الطلب رأيهم الصادق بها. ثم قام مقدم الطلب بمشاركة لقطات الشاشة.
“لم أقبل الوظيفة”، هكذا كتبت امرأة على منصة “ريديت”، التي يستخدمها ملايين الأشخاص. تدعي أنها كانت منذ بعض الوقت بصدد التقدم لوظيفة كمدرس بديل.
بعد وقت قصير من المقابلة، وصلت رسائل البريد الإلكتروني إلى البريد الوارد لمستخدم Reddit، من الشركة التي كانت تتقدم إليها. وجاء في البريد الإلكتروني: “لا يضر توظيفهم وتدريبهم ومعرفة كيف ستسير الأمور. إذا كان الأمر صعبًا للغاية، فيمكننا أن نسير في طريقنا المنفصل”.
لقد صُدمت المرأة من إهمال الناس لدرجة عدم التحقق مما إذا كانت لا تزال في CC. وتتابع: “لست متأكدة من سبب وصفي بالصعبة”. لقد طلبت ببساطة المزيد من الأجر وسألت عن عدد أيام الإجازة التي يحق لها الحصول عليها. ثم شعر مديرو الموارد البشرية بالإهانة من هذا.
وكانت الخطوة التالية هي التأكيد، الذي نشرته المرأة أيضًا على المنصة. لكنها انتقمت بطرق إبداعية. لقد ألغت: “من الصعب بالنسبة لي أن أستمر”، كما تقول رسالة البريد الإلكتروني للمعلمة، والتي تشير بوضوح إلى حكم مدير الموارد البشرية عليها.
وتختتم رسالة البريد الإلكتروني بالكلمات التالية: “”من مصلحتك استبعاد المتقدمين من سلاسل البريد الإلكتروني في المستقبل.” ردًا على بريدها الإلكتروني اللاذع، تلقت من الشركة، التي تقول إن لديها عددًا كبيرًا من المعلمين أرادت ممكن تعيين شخص ما لتحصيل العمولة، لكنها لم ترغب في العمل هناك على أي حال لأنها اعتقدت أن نموذج أعمالهم كان “سرقة”.
يجب أن يوفر تحالف إشارات المرور مليارات الدولارات في عام 2025 أكثر مما ستحصل عليه معظم الوزارات. ولا يمكنها أن تفعل ذلك إلا عن طريق خفض المعاشات التقاعدية أو المخاطرة بمستقبل البلاد. ويعتبر البعض أن السبيل الوحيد لتجنب الأمرين هو الأكثر خطورة.
نقص الموظفين في صناعة تقديم الطعام: يبحث صاحب فندق في برلين بشدة عن موظفين، ولكن في رأيه لا يوجد حافز كبير للعمل.
