يواجه العمال الألمان المهرة الذين يعملون ويعيشون في الخارج مشكلة ضريبية: قد يؤدي مرسوم جديد صادر عن وزارة المالية الفيدرالية إلى الازدواج الضريبي والمدفوعات المتأخرة – كما قد يؤدي إلى إرهاق الشركات.
يعد إرسال العمال المهرة إلى الخارج مفتاح النجاح الدولي للعديد من الشركات الألمانية. يغادر ما يسمى بالمغتربين – المغتربين باختصار – ألمانيا لشغل مناصب مهمة في دول مثل الولايات المتحدة الأمريكية أو الصين أو الهند. ويخضع هؤلاء الأشخاص الآن للتدقيق من قبل سلطات الضرائب الألمانية، الأمر الذي قد يكون له عواقب بعيدة المدى.
ينص مرسوم جديد صادر عن وزارة المالية الفيدرالية (BMF) من الوزير كريستيان ليندنر على أن المغتربين الذين لديهم وعد بالعودة من صاحب العمل أو الاحتفاظ بشقتهم الألمانية أو الاستمرار في النشاط في الأندية المحلية يجب أن يستمروا في دفع الضرائب في ألمانيا. ألمانيا. تقرير “Wirtschaftswoche” يوضح هذا الأمر، وهذا التعريف ينحرف عن اللائحة المعتادة التي يتم بموجبها فرض الضرائب في بلد العمل والإقامة.
ستمثل هذه اللائحة الجديدة تحديًا كبيرًا للشركات وموظفيها المعينين – وبالتالي تتسبب في عدم الفهم. ينس غولدشتاين من الشركة الاستشارية “إرنست
عواقب المرسوم خطيرة: يمكن اتهام الشركات بالتهرب الضريبي بسبب البيانات الضريبية غير الصحيحة على الرواتب. يتعرض المغتربون لخطر الازدواج الضريبي إذا كانت البلدان التي يعملون فيها تفرض ضرائب أيضًا. ويؤكد بنجامين كولر من اتحاد الصناعات الألمانية أن التعيينات الأجنبية أمر شائع وضروري للصناعة الألمانية. والأمر المثير للإشكالية بشكل خاص هو أن اللائحة الجديدة يجب أن تطبق بأثر رجعي على جميع القضايا التي لا تزال مفتوحة. ويطالب كولر بأن “خطاب BMF يحتاج إلى مراجعة عاجلة”.
