عندما نيتا Meidav تعرضت للتحرش في العمل الذين تتراوح أعمارهم بين 22, شعرت أنه كان من السهل على ترك وظيفتها من التقرير أن الموارد البشرية.
ولكن أكثر من عقد من الزمان في وقت لاحق ، #MeToo الحركة جاء انطلقت قبل الاغتصاب والتحرش الجنسي الاتهامات ضد الفيلم قطب هارفي وينشتاين.
فإنه سرعان ما حرك الناس في جميع أنحاء العالم لتبادل قصصهم.
لذلك Ms Meidav خلقت blockchain بالطاقة التطبيق للمساعدة في تشجيع الأفراد على الكلام. قبو أن يتم تجريبها من قبل عدد قليل من الشركات في آذار / مارس ، تمكن تلك التي تعاني من سوء السلوك في مكان العمل بسجل خاص, توقيت التقرير أن يتم تخزين كدليل في “قبو”.
تقرير المخزنة على blockchain لا يمكن العبث بها ويتم توزيعها عبر مئات من أجهزة الكمبيوتر ، مما يجعل من المستحيل تقريبا سرقة أو حذف.
هارفي وينشتاين المتهمين #MeToo في الهند – المرأة تركت وراءها ما هو التحرش الجنسي في العمل ؟
يمكن للمستخدمين إرسال تقارير إلى الشركة ، ولكن قبو أيضا الأعلام حتى إذا كان شخص آخر في نفس المنظمة قد ذكرت حادثة مشابهة أو الفردية ، وإعطاء الناس دفعة تقرير جماعي.
“عندما كنت ضايقت, شعرت بالرعب” ، وتذكر Ms Meidav الآن 34.
“لقد شعرت كثيرا وحده. ولكن بعد أن تركت اكتشفت أنني لم أكن الوحيد. ما رأيناه الآن [مع #MeToo] هو أنه بمجرد أن يتحدث عن شخص واحد ثم موجة من الآخرين يأتي إلى الأمام”.
قبو, وقالت انها تعتقد ، يقدم “القوة في العدد”.
التحرش الجنسي لا تزال شائعة جدا و غير محدود إلى هوليوود. الفضائح التي عصفت الشركات مثل جوجل ، اوبر فوكس نيوز.
ووفقا لدراسة أجرتها اليومية الجنسي المشروع مؤتمر النقابات (TUC) ، 52% من النساء تعرضن غير المرغوب فيها السلوك الجنسي في العمل. وعلاوة على ذلك, استطلاع بي بي سي راديو 5 لايف في عام 2017 وجد أن 63% من النساء الذين قالوا إنهم تعرضوا للتحرش الجنسي لم يقدم عليه أي شخص ، في حين أن 79% من الرجال الذين كانوا قد للتحرش الجنسي من الاحتفاظ بها لأنفسهم.
الصورة حقوق الطبع والنشر جوليا شو صورة توضيحية بقعة مؤسس الدكتورة جوليا شو يريد تشجيع المزيد من الناس على الإبلاغ عن التحرش الجنسي
بداية-ما يصل اسمه بقعة يريد تغيير هذه الأرقام.
الجمع بين الذاكرة العلم و الذكاء الاصطناعي (منظمة العفو الدولية) ، الشركة التطبيق الحديث على الفور ، تشجع أولئك الذين عانوا من التحرش في مكان العمل في الكلام.
“الكثير من الناس لا تقرير [التحرش] لأنهم خائفون من أن يحكم من قبل الإنسان” ، ويوضح بقعة المؤسس المشارك الدكتورة جوليا شو.
“إنهم قلقون من جميع الاجتماعات التي قد تحدث نتيجة لذلك.”
بدلا من ذلك ، يمكن للناس التحدث بقعة, منصة, وفقا للدكتور شو “الأفراد يمكن أن يشعر آمنة مجهول والتحكم في المعلومات التي يقدمونها”.
الدكتور شو الذاكرة العلماء يعتقد أن التحدث إلى بقعة يحظى دليل أقوى مما لو كان التحرش قد تم الإبلاغ عن الموارد البشرية في المقام الأول.
“بفعالية يسأل أسئلة باستخدام المعرفية مقابلة أفضل الممارسات التي يتم استخدامها من قبل الشرطة في المملكة المتحدة إلى إجراء مقابلات مع الضحايا والشهود” ، كما تقول.
هذه التقنيات تشمل طرح مفتوحة محايدة الأسئلة في البداية ، ثم متابعة مع أسئلة محددة.
الصورة حقوق الطبع والنشر بقعة صورة توضيحية بقعة يتبنى “أفضل الممارسات” مقابلة التقنيات المستخدمة من قبل الشرطة
“لم يجبر أو يؤدي شخص ما إلى أسفل مسار معين” ، ويوضح الدكتور شو. “إنه نهج عملي جدا وانها سوف تؤدي إلى أفضل الأدلة.”
يمكن للمستخدمين إرسال مستند من المقابلة أو أنها يمكن أن يقدم إلى صاحب العمل عندما تكون مستعدا.
لكن إليزابيث Kelan أستاذ القيادة والتنظيم في جامعة إسيكس ، يحذر من أن مثل هذه التكنولوجيا في مكان العمل يمكن أن تذهب فقط حتى الآن.
“في حين تطبيقات يمكن أن تجعل عملية التسجيل أكثر كفاءة ودقة ، فإنه يبقى أن نرى ما إذا كانت هذه التكنولوجيات تمكين الأفراد من الإبلاغ عن الواقع التحرش الجنسي”.
وقالت انها تعتقد كبار قادة دورا رئيسيا هنا.
“الطرق الأكثر فعالية تحدي التحرش الجنسي لدي شهد هو إذا كان كبار القادة ينادي هذا السلوك غير مناسب والمعاقبة عليه. يحدد هذا المثال أن مثل هذا السلوك لا يمكن التغاضي عنه.”
التطبيقات في حد ذاتها لا يمكن إنشاء هذه الثقافة ، تجادل.
لا قوة مجهولة الصوت الجماعي تجلى العام الماضي عندما العريضة التي تم إنشاؤها من خلال الحملات موقع تنظيم تشكو المزعومة التحرش القسري “العناق” من راي كلفن ، مؤسس الأزياء البريطانية شركة تيد بيكر ، جذبت أكثر من 2500 توقيع.
فمن اضطر السيد كلفن إلى أخذ إجازة.
الصورة حقوق الطبع والنشر Sunguk القمر صورة توضيحية أعمى مؤسس Sunguk القمر يعتقد عدم الكشف عن هويته هو مفتاح الإبلاغ عن التحرش الجنسي
تأسست في كوريا الجنوبية ولكن الآن مقرها في سان فرانسيسكو ، أعمى هو مجهول شبكة اجتماعية مكان العمل أن يسمح للموظفين من نفس الشركة للتواصل والتحدث سرا إلى بعضها البعض.
المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي Sunguk القمر كانت مستوحاة من إنشاء أعمى في عام 2013 بعد أن عمل في شركة الإنترنت في كوريا حيث يمكن الموظفين من إرسال رسائل مجهولة المصدر على منتدى الداخلي.
“عندما فكرت ماذا لو كان هناك مكان آمن للحديث عن العمل ، فإن الشركة لا يمكن أن تتدخل فقط يمكن الوصول إليها من جهازك الشخصي?’
“لقد بدا لي واضحا أن عدم الكشف عن هويته في مكان العمل يزيد من كمية الاتصالات ، وهذا يساعد الموظفين على فهم العمل بشكل أفضل”.
في أعقاب فضائح هوليوود ، أعمى أطلقتها #MeToo القسم في شباط / فبراير 2018 و شهدت زيادة بنسبة 50 ٪ في المستخدمين الجدد مقارنة مع الأسبوع السابق.
مزيد من تكنولوجيا الأعمال التجارية
سوف تكون سعيدة لرؤية طبيبك على الإنترنت ؟ ‘كيف يمكن الهاتف الذكي أنقذ حياة والدتي هل المال تطبيقات تجعلنا أفضل أو أسوأ مع المالية ؟ تتبع الجزاءات السفن في أعالي البحار تلبية بيانات أولياء الأمور أخذ على عمالقة التكنولوجيا
“بعض المستخدمين نشر قصص عن تجاربهم في حين أن آخرين قد نشرت الأسئلة طلب المشورة بشأن اتخاذ إجراءات والإبلاغ القضايا” يقول سيد القمر.
اذا حكمنا من خلال صعود هذه التطبيقات في جميع أنحاء العالم ، التحرش الجنسي هو للأسف على نطاق واسع.
في الفلبين ، على سبيل المثال ، المرأة المجموعة غابرييلا أطلقت Facebook chatbot يسمى غابي لمساعدة الناس على الإبلاغ عن حالات التحرش الجنسي.
و في مصر على مدى السنوات الثمانية الماضية, خريطة التحرش قد تم توفير مساحة آمنة في الشهود أو الناجيات من التحرش يمكن أن يتكلم بها ، إضافة موقع الحادث إلى الخريطة.
“خريطة يساعد على إظهار انتشار التحرش الجنسي ليس فقط لتصوير عدد الحوادث المبلغ عنها ولكن أيضا تنتشر في جميع أنحاء البلاد” ، ويقول HarassMap المتحدثة باسم.
Ms Meidav يقول أن هذه التكنولوجيا الأساسية لقيادة التغيير في الثقافة.
“الناس لا يمكن أن تذهب على مضايقة إذا كان هناك التكنولوجيا التي تسمح للناس أن نلحق بهم وتقديم الشكاوى معا” ، كما يقول.
“مما يدفع الناس إلى التفكير في سلوكهم في العمل.”
متابعة الأعمال محرر متى الجدار على Twitter و Facebook
