(واشنطن) ارتفع متوسط أجور الرؤساء التنفيذيين لأكبر الشركات الأمريكية في عام 2021 إلى 14.7 مليون دولار ، وهو رقم قياسي سادس على التوالي ، وفقًا لمسح أجرته وول ستريت جورنال نُشر يوم الأحد.
بين الرواتب والمكافآت والمزايا وخيارات الأسهم ، قفز إجمالي تعويضات كبار المديرين التنفيذيين بنسبة 12٪ العام الماضي على خلفية ارتفاع أرباح الشركات وعوائد المساهمين وارتفاع أسعار الأسهم.
يغطي محلل وول ستريت جورنال 400 شركة.
بالنسبة لثلثي الرؤساء التنفيذيين ، تأتي هذه المكافأة إلى حد كبير في شكل أسهم أو خيارات أسهم مستثمرة على مدى عدة سنوات.
بدون هذه المحافظ ، يبلغ متوسط رواتب كبار الرؤساء الأمريكيين 3.1 مليون دولار.
لكن منذ بداية العام ، شهدت أسواق الأسهم انخفاضًا حادًا قد يؤثر على هذا الترتيب في عام 2022.
على رأس استطلاع الصحيفة لعام 2021 ، حصل بيتر كيرن ، رئيس شركة إكسبيديا ، على المرتبة الأولى بحزمة قدرها 296 مليون دولار ، عندما تم تعيينه في أبريل 2020 لإنقاذ مجموعة مواقع السفر (ترافيلوسيتي ، أوربيتز) ) ، متأثرًا بشدة بتأثير COVID-19.
التالي هو ديفيد زاسلاف ، المدير التنفيذي لشركة Warner Bros. Discovery ، الذي حصل على تعويض قدره 246 مليون دولار.
جاء تيم كوك من شركة آبل ورئيس بنك جي بي مورجان تشيس جيمي ديمون في المركزين الرابع والخامس بحوالي 98 مليون دولار و 84 مليون دولار على التوالي.