في كل عام ، تمنح حكومة كيبيك اسمًا مثيرًا للتذكير لميزانيتها الإقليمية. هذا العام ، نقترح: “كيبيك تعمل من أجل مجتمع أكثر عدلاً”.
في ربيع عام 2018 ، أصدرت جمعية المنظمات المجتمعية في المنطقة 03 (ROC 03) وأعضاؤها بيانًا بعنوان “الإرهاق والخطر الذي يعاني منه عمال المجتمع: وضع غير مستدام”. ومع ذلك ، فإن التحديات المتعلقة بالموارد البشرية وتكاثر الملفات وتغير الأولويات بسبب الوضع الاقتصادي تعني أن هذه الصرخة المهمة للغاية من القلب قد طغى عليها ضجيج القضايا الأخرى. ها نحن في عام 2023 ، وقد تدهور الوضع ، مع زيادة نقص العمالة والتضخم الكبير وسنتين من الوباء.
خلال العام الماضي ، شهدت ROC 03 مستوى لا مثيل له من الضيق والإحباط في العديد من المنظمات المجتمعية المستقلة في Capitale-Nationale. إن الصعوبات في التوظيف والاحتفاظ بالموظفين ، وتعقيد طلبات المساعدة ، والارتفاع الجامح في تكلفة المعيشة ، تخلق بيئة مواتية للأشخاص الذين يلتزمون بالاستسلام أو الاستسلام.
لماذا تمول الحكومة منظمات المجتمع المتمتعة بالحكم الذاتي؟ لأنه أدرك مساهمتهم الأساسية في المجتمع واعتبرهم رابطًا لا غنى عنه في شبكة الأمان الاجتماعي في كيبيك!
على الرغم من هذا الاعتراف ، لا تزال العديد من المنظمات المجتمعية المستقلة تتلقى تمويلًا جائعًا ، مما لا يسمح لهم بأن يكونوا أرباب عمل ذوي قيمة. عندما يصفون الصعوبات المتعلقة بدورهم كأرباب عمل ، تقترح الحكومة في خطة عمل لتدريبهم على إدارة الموارد البشرية ، عندما تكمن المشكلة الرئيسية بالتحديد في نقص الموارد. هل سيلقي نفس الخطاب أمام الشركات الخاصة التي يمولها مع ذلك بطريقة جوهرية؟
كما تكثف تعقيد وتنوع طلبات المساعدة ، مما أدى في كثير من الأحيان إلى عبء زائد على المنظمات وأصحاب المصلحة والمتطوعين. كيف تلبي كل هذه المطالب عندما يكون لديك نقص في الموظفين؟ كيف تبقى مشغولاً عندما يصبح الشعور بالعجز خانقاً؟ كيف تعمل على أساس يومي عندما تزداد قوائم الانتظار؟ كيف تجد التوازن بين حياتك الشخصية والاستجابة الفورية للاحتياجات العاجلة للأشخاص المستضعفين الذين يطرقون أبواب المنظمات؟
يعيش الكثيرون في ضائقة عندما يتعين عليهم دعم الأشخاص الذين يعيشون معها. يقوم آخرون بإطفاء الحرائق عندما يكون لديهم مهمة وقائية. في كلتا الحالتين ، يبدو أن القدر يكتسب الأرض.
لاحظ أنه تم إخبار المنظمات المجتمعية منذ عقود أنه يجب عليها فعل المزيد بموارد أقل. وهذا بالتأكيد سبب عدم فهرسة العديد من المنح سنويًا. إنهم في الواقع يقومون بالمزيد بتكلفة أقل سنة بعد أخرى. مع العلم أن الارتفاع الملحوظ في مؤشر أسعار المستهلك يعادل انخفاض ظروف العمل إذا لم يتم زيادة الأجور ، ما هي الخسائر التي يتحملها العاملون في المجتمع؟ يعد الحفاظ على ظروف العمل وتحسينها أمرًا ضروريًا لاستقرار فرق العمل والاحتفاظ بالخبرات.
لم يأخذ العاملون المجتمعيون نذر الفقر ، فهم قادرون على التضحية بالنفس ولديهم إحساس كبير بالواجب. إن إيصالهم إلى نقطة الانهيار لا يخدم أي سبب.
من أجل مجتمع أكثر إنصافًا ، يجب على الحكومة أن تختار تمويل المنظمات المجتمعية المستقلة بشكل لائق!