ظلت قصة الجبهة المشتركة بين النقابات عام 1972، والتي ضمت 210.000 عامل، في سجلات تاريخ النقابات في كيبيك. أولاً بسبب الإضراب العام لأجل غير مسمى الذي تمت الدعوة إليه في 11 أبريل/نيسان، والذي أعقبه اعتماد مشروع القانون رقم 19 في 21 أبريل/نيسان الذي فرض العودة إلى العمل. ثم، لأن القادة النقابيين الثلاثة، لويس لابيرج (FTQ)، ومارسيل بيبين (CSN)، وإيفون شاربونو (CEQ)، ذهبوا إلى السجن لأنهم أوصوا أعضائهم بعدم احترام الأوامر.
ما هي نتيجة هذه الجبهة المشتركة؟ ينقسم إلى قسمين. تحصل النقابات على معظم مطالبها: الأمن الوظيفي، وربط الأجور بتكاليف المعيشة، والحد الأدنى للأجور 100 دولار في الأسبوع. من ناحية أخرى، شهد أعضاء اتحاد CSN انقسامًا في 28 مايو، عندما قام المنشقون المطرودون بتشكيل الاتحادات الديمقراطية المركزية (CSD). كتبت مونيك أوديت، الخبيرة الاقتصادية في FTQ: “كانت هذه الجبهة المشتركة الأولى بمثابة مختبر لبناء الوحدة والتضامن النقابي بين عدة مجموعات ذات مصالح متباينة في بعض الأحيان”. لقد نجح في مواجهة دولة أرباب العمل المجهزة بترسانة من الأسلحة التشريعية التي لم تتردد الأخيرة في استخدامها. »
في سياق أدى فيه تآكل السلطة إلى تقويض الحزب الليبرالي في كيبيك وحيث قادته شعبية الحزب الكيبيكي إلى الفوز في 15 نوفمبر 1976، تم إصلاح الجبهة المشتركة CSN-FTQ-CEQ. ومن مطالبها: إلغاء التمييز في الرواتب وزيادة الرواتب فوق ما ينص عليه قانون مكافحة التضخم. الانسحابات تتبعها عمليات الإغلاق. حكومة بورصة تعتمد مشروع القانون رقم 253 المتعلق بالخدمات الأساسية. في أكتوبر 1976، قبل أسابيع فقط من الانتخابات، حققت النقابات العديد من المكاسب، بما في ذلك الحد الأدنى للأجور بمقدار 165 دولارًا في الأسبوع، و17 أسبوعًا من إجازة الأمومة غير مدفوعة الأجر، وأكثر من ذلك. بمجرد وصوله إلى السلطة، ألغى حزب العمال الكندي الإجراءات التي بدأتها كيبيك ضد حوالي 7000 عضو نقابي تحدوا القانون الناتج عن المشروع 253.
وتعاطفاً مع حكومة ليفيسك الأولى، التي تبنت، من بين أمور أخرى، قانون مكافحة الجرب في عام 1977، ظلت النقابات الكبرى متحدة للتفاوض، في عام 1979، على عقد عمل جديد في القطاع العام. بالإضافة إلى الزيادات في الرواتب، فإن مسألة الإجازة الوالدية تقع في قلب المفاوضات.
وعندما لم تتمكن الأطراف من الاتفاق، اعتمدت النقابات تفويضًا بالإضراب. ردت الحكومة باعتماد مشروع القانون رقم 62 في 13 نوفمبر/تشرين الثاني، وتعليق الحق في الإضراب لمدة 17 يوما وإجبار الموظفين على التصويت السري على مقترحات الحكومة.
ومنذ ذلك الحين، انقسمت النقابات. بعض المجموعات تقرر احترام القانون الناتج عن مشروع القانون رقم 62، والبعض الآخر لا يفعل ذلك. في بعض المستشفيات، يقوم أعضاء اتحاد الشؤون الاجتماعية CSN بالإضراب. في 21 نوفمبر، اتفقت CSN وFTQ على اتفاقية تنص على حد أدنى للراتب الأسبوعي قدره 265 دولارًا في الأسبوع واتفاقية جماعية تنتهي في 31 ديسمبر 1982. وفي 18 ديسمبر، اعتمدت الحكومة مرسومًا بقانون يلزم 11000 فردًا من العاملين في مجال الطاقة المائية – عودة عمال كيبيك إلى العمل. وقفت لجنة الانتخابات المركزية منفصلة وواصلت المفاوضات في الأشهر التالية، دون إثارة إضراب عام. توصل معلمو CEGEP إلى اتفاق مع كيبيك في مارس 1980.
وفي ربيع عام 1981، بعد عام من فشل الاستفتاء، أعيد انتخاب حكومة حزب العدالة والتنمية بقيادة رينيه ليفيسك بأغلبية أكبر مما كانت عليه في عام 1976. ولكن أوائل الثمانينيات اتسمت بالركود وارتفاع أسعار الفائدة بشكل غير مسبوق. في ربيع عام 1982، طلبت حكومة ليفيسك من النقابات التخلي عن الزيادات في الرواتب المقررة خلال الأشهر الستة الأخيرة من الاتفاق الجماعي. وفي مواجهة رفضهم، اعتمدت كيبيك مشروع القانون 70 وخفضت الأجور بنسبة تصل إلى 21٪ في عملية “التعافي”. بادرة تسبق بدء المفاوضات لتجديد الاتفاقيات الجماعية. مرحبا، الجو!
في الواقع، كانت الأشهر التي تلت ذلك صعبة. تم اعتماد مشروعي قانونين، 105 و111، يحددان ظروف عمل موظفي الخدمة المدنية ويضعان حدًا لإضراب لمدة ثلاثة أسابيع في المدارس العامة وCEGEPs.
كتب سيرج دينيس، من جامعة أوتاوا، أن هذه الصدمة “من شأنها أن تغير بشكل كبير العلاقات بين الحزب الكيبيكي من ناحية، والنقابات العمالية والمجموعات الشعبية بشكل عام، من ناحية أخرى”.
علاوة على ذلك، في نهاية هذه الفترة المضطربة، تم إنشاء صندوق التضامن FTQ، الذي تم إنشاؤه بموجب قانون صادر عن الجمعية الوطنية في 23 يونيو 1983. تم إنشاء Fondaction de la CSN في عام 1995.
وقد تم إنشاء جبهات مشتركة أخرى على مر العقود. وفي العديد من الحالات، تم التفاوض على اتفاقيات مع صاحب العمل. ولكن في عام 2005، كانت الأمور أكثر صعوبة. تحدث الضربات الدورية في الخريف. وفي 14 ديسمبر/كانون الأول، أنهت حكومة تشارست المفاوضات بموجب مرسوم. ويصف رئيس الوزراء جان شارست المفاوضات بأنها «عقيمة وجهاً لوجه». ووصف قادة النقابات الغاضبون هذه البادرة بأنها “ازدرائية” وتحدثوا عن “مسرحية هزلية” و”انقلاب قوة”. وفي عام 2015، سيتم تنفيذ إضرابات أخرى قبل الإعلان عن الاتفاق في 17 ديسمبر/كانون الأول.