(مونتريال) كانت هناك ردود فعل عديدة منذ اعتماد مشروع القانون رقم 15 بشأن الإصلاح الصحي في وقت مبكر من صباح السبت في الجمعية الوطنية.
ومن الواضح أن المسؤولين المنتخبين من أحزاب المعارضة واصلوا إدانة استخدام أمر منع النشر للمضي قدماً على وجه السرعة في هذا الإصلاح الضخم.
لكن ردود الفعل في أماكن أخرى أكثر انقساما.
وفقًا لاتحاد المهنيين في حكومة كيبيك (SPGQ)، لا يبدو أن وزير الصحة كريستيان دوبي يدرك أنه لن يكون لديه الموظفين اللازمين لتنفيذ إصلاحاته التي ستؤدي إلى إنشاء دولة جديدة. مؤسَّسة.
حتى أن رئيس SPGQ، غيوم بوفريت، يعتقد أن المهنيين الحكوميين ليس لديهم مصلحة في الذهاب للعمل في Santé Québec، على الأقل ليس في الوضع الحالي للانتقال المتوقع للعديد من موظفي وزارة الصحة.
“يقترح الوزير أن رواتب المنقولين ستكون مماثلة لرواتب سانتي كيبيك، وهذا غير صحيح. وأوضح السيد بوفريت أن الموظفين المهنيين في الوزارة يكسبون في الواقع ما بين 7% إلى 14% أكثر من العاملين في الشبكة الصحية.
“وهذا يعني أن أعضاؤنا سيحصلون على نصف زيادات الرواتب المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية والنصف الآخر بمبالغ مقطوعة حتى تتوافق رواتبهم في Santé Québec مع الاتفاقية الجديدة. وأضاف: “هذا الوضع يمكن أن يستمر لسنوات عديدة”.
من جانبه، أكد اتحاد الأطباء المتخصصين في كيبيك (FMSQ) “مخاوفه بشأن الإصلاح الذي يركز على خلط الهياكل بدلاً من الاستجابة للاحتياجات الملحة لمرضى كيبيك”.
وتأسف المنظمة أيضاً لعدم اعتماد بعض توصياتها.
“إلى جانب الطريقة التي استخدمتها الحكومة لإجبارها على اعتماد مشروع القانون، نكرر أننا نشعر بقلق بالغ إزاء عواقب هذا الإصلاح. وقال رئيس FMSQ، الدكتور فنسنت أوليفا، في بيان صحفي: “سيؤدي ذلك إلى مزيد من المركزية والبيروقراطية لشبكتنا في وقت لا تزال فيه إمكانية الوصول إلى الرعاية غير متوفرة”.
ومع ذلك، ينظر آخرون إلى هذا الإصلاح الواسع النطاق للشبكة الصحية بتفاؤل.
هذا هو حال اتحاد غرف التجارة في كيبيك (FCCQ) الذي يرى أن اعتماد مشروع القانون رقم 15 المنشئ لوكالة Santé Québec “يشكل فرصة لكسر صوامع الشبكة الصحية في النهاية من أجل تعزيز تنقل العمالة بين الأقاليم واعتماد الممارسات المبتكرة.”
“لدى أصحاب العمل في مختلف المناطق سبب للابتهاج بالإعلان عن وصول الأقدمية في الشبكة. وقال تشارلز ميليارد، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة “أخيرًا، سيكون بمقدورهم توظيف عمال من خارج منطقتهم تعمل زوجاتهم في الشبكة الصحية، دون أن يعيقهم حقيقة أنه يجب عليهم التخلي عن جميع الامتيازات ذات الصلة بأقدميتهم”. لجنة الاتصالات الفدرالية.
ومع ذلك، يشعر الاتحاد بالقلق بشأن بعض الصلاحيات الممنوحة للوكالة الجديدة ويتوقع أن تكون هناك مبادئ توجيهية للإشراف عليها بشكل صحيح.
من جانبها، ترحب جمعية مديري مؤسسات الصحة والخدمات الاجتماعية (AGESSS) باعتماد مشروع القانون رقم 15 (PL15)، وهو قانون يهدف إلى جعل نظام الخدمات الصحية والاجتماعية أكثر فعالية.
“ترحب AGESSS بجهود الحكومة لتحسين كفاءة شبكة الخدمات الصحية والاجتماعية […] ومع ذلك، فإننا نأسف لأن توصيتنا بإنشاء مجلس لمديري المجتمع ظلت حبرًا على ورق. “كان الهدف الرئيسي من ذلك هو ضمان استشارة المديرين طوال الفترة الانتقالية المؤدية إلى إنشاء وكالة Santé Québec بحيث تتقدم دون مخاطر،” هذا ما أعلنته الرئيسة والمديرة التنفيذية لـ AGESSS، دانييل جيرار.
“ومما يثير القلق أيضًا أن الوكالة لاحظت أن مشروع القانون لم يتم تعديله من أجل تحديد صلاحيات التدخل المباشر للوزير في التسيير اليومي للمؤسسات في شبكة الصحة والخدمات الاجتماعية […] يجب على الوزير ووزارته التركيز على تحديد الاتجاهات وعدم التدخل في إدارة الشبكة”، يشير بيانه الصحفي أيضًا.
تمثل AGESSS أكثر من 8300 مدير نشط في شبكة الخدمات الصحية والاجتماعية.
