(كيبيك) أدت إدانات الانتهاكات التي تعرض لها العمال الأجانب المؤقتون إلى قيام لجنة المعايير والإنصاف والصحة والسلامة في العمل (CNESST) بإصدار 97 إشعارًا بمخالفة إلى 11 شركة في عام 2023.
تم الكشف عن هذه المعلومات يوم الثلاثاء من قبل الرئيس والمدير التنفيذي لـ CNESST، مانويل أودار، خلال مؤتمر صحفي في مدينة كيبيك برفقة وزير العمل جان بوليه.
قامت السيدة أودار والسيد بوليت بتقييم الإجراءات التي اتخذها CNESST هذا العام لتوفير حماية أفضل للعمال الأجانب المؤقتين “الضعفاء” و”غير المدركين لمعايير العمل”.
وفي كيبيك، تضاعف عدد العمال الأجانب المؤقتين ثلاث مرات منذ عام 2015، ليصل إلى 38500. وكانوا مرتبطين سابقًا بالزراعة، وهم موجودون في قطاع التصنيع والفنادق والإقامة وتجارة التجزئة وتجهيز الأغذية.
ويتمتعون بنفس الحقوق والالتزامات التي يتمتع بها أي عامل آخر في كيبيك، حسبما ذكر السيد بوليه، وكشف أن شركة Bombardier Produits Récréatifs، المتهمة بدفع أجور منخفضة لعمالها المكسيكيين، تلقت 41 من أصل 97 إشعارًا بالمخالفة هذا العام.
في عام 2022، أصدر المجلس الوطني للعلوم والتكنولوجيا والهندسة والتكنولوجيا (CNESST) ما مجموعه 14 بلاغ مخالفة فقط.
وردا على سؤال عما إذا كان برنامج العمال الأجانب المؤقتين هو “العبودية الحديثة”، كما أدان المقرر الخاص للأمم المتحدة تومويا أوبوكاتا، قال بوليه إن هناك “مجالا للتحسين”.
وأشار إلى أنه في سبتمبر/أيلول، كلفت حكومته لجنة شركاء سوق العمل (CPMT) بتقييم تأثير ما يسمى بتصريح العمل “المغلق” على سوق العمل في كيبيك وعلى العمال.
لقد تم انتقاد هذا النوع من تصاريح العمل منذ فترة طويلة لأنه يضمن ربط العامل الأجنبي المؤقت بصاحب عمل واحد. وفي الأشهر الأخيرة، تم الإبلاغ عن العديد من حالات سوء المعاملة في وسائل الإعلام.
ومع ذلك، منذ عام 2019، يمكن لإدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية (IRCC) منح تصريح عمل مفتوح للعمال المستضعفين (الذين يتعرضون لسوء المعاملة أو ضحايا العنف أو المعرضين لخطر العنف).
وتقول حكومة ليجولت إنها تبحث عن طرق لتوفير المزيد من المرونة في التوظيف للمهاجرين المؤقتين. قال السيد بوليه ببساطة يوم الثلاثاء: “سننتظر توصيات CPMT”.
الإصابات المهنية
كما أفاد الوزير عن زيادة في حوادث العمل والأمراض المهنية بين العمال الأجانب المؤقتين.
وارتفع عدد الإصابات المهنية المعترف بها من 1193 في عام 2018، إلى 2176 في عام 2020، إلى 3541 في عام 2022، بسبب وجود عدد أكبر من العمال المؤقتين أكثر من أي وقت مضى، وفي الوقت نفسه، أصبح المجلس الوطني لعمال العمل والتكنولوجيا (CNESST) أكثر نشاطًا أيضًا، وفقًا للسيد بول.
وقال: “إنها أخبار سيئة، […] ولكنها أخبار جيدة، لأنه يمكنهم الاستفادة من التعويضات وجميع خدمات إعادة التأهيل التي يقدمها المجلس الوطني لتأهيل وتأهيل المرضى”.
في 1 مارس، أعلن السيد بوليه أن CNESST يعمل على توسيع أنشطة فرقة الوقاية التابعة له، من أجل الوصول إلى العمال وأصحاب العمل في عدد أكبر من قطاعات النشاط.
تمت إضافة مجموعة مكونة من حوالي عشرة عوامل وقائية خلال فترة صيف عام 2023 إلى الفريق الدائم، الذي يتكون بالفعل من حوالي عشرة أشخاص.
منذ شهر مارس، قدم المجلس 286 ورشة عمل، لرفع مستوى الوعي بين 2500 عامل أجنبي مؤقت يعملون في 300 شركة. وبالإضافة إلى ذلك، استفاد ما يقرب من 1000 صاحب عمل من النصائح الشخصية.
يقوم CNESST أيضًا بإجراء فحص منهجي لوكالات التوظيف والتشغيل من أجل تحديد تلك التي لا تملك ترخيصًا.