مليوني العاملين في المملكة المتحدة بشأن الحد الأدنى للأجور يتلقون الآن زيادة الرواتب – ولكن سلسلة من الفواتير المنزلية قد زادت أيضا.
العمال الذين تتراوح أعمارهم بين 25 سنة وما فوق الوطنية للأجور سوف تتلقى جنيه استرليني 8.21 ساعة من يوم الاثنين جنيه إسترليني 7.83 – 4.9%.
الرواتب أيضا تأثير على العمال الأصغر سنا على الحد الأدنى للأجور.
ومع ذلك ، فإن زيادة الرواتب تأتي فواتير تتراوح بين مجلس ضريبة التلفزيون الترخيص رسوم تصبح أكثر تكلفة.
المرأة تمثل ما يقدر بنحو 60% من أولئك الذين يستفيدون من الزيادة في الحد الأدنى من الأجور. العاملين في قطاع الضيافة والتجزئة القطاعات الأكثر احتمالا أن تكون على أدنى الأجور ، وما يقرب من 200 ، 000 منهم سوف تحصل على زيادة في الرواتب.
الأدنى الجديد للأجور معدلات الوطنية للأجور المعيشة – 25 سنة و أكثر: £8.21 ساعة (جنيه إسترليني 7.83 – 4.9%) من الحد الأدنى للأجور – 21 إلى 24 سنة: £7.70 ساعة (جنيه إسترليني 7.38 – 4.3% الارتفاع) الحد الأدنى للأجور – 18-20 سنة: £6.15 ساعة (جنيه إسترليني 5.90 – 4.2% من الارتفاع) الحد الأدنى للأجور – 16 إلى 17 سنة من العمر: جنيه استرليني 4.35 ساعة (جنيه إسترليني 4.20 – زيادة 3.6%) معدل المتدرب: £3.90 ساعة (جنيه إسترليني 3.70 – 5.4% الارتفاع) الخيرية أجور المعيشة الأساس يقول مستوى الأجور في حاجة إلى “تكاليف المعيشة” هو £9 ساعة في جميع أنحاء المملكة المتحدة جنيه استرليني 10.55 ساعة في لندن
“نحن سعداء بأن ملايين من العمال في جميع أنحاء البلاد ستشهد أعلى معدلات التضخم ارتفاع في الأجر” ، وقال بريان ساندرسون ، الذي يرأس تدني الأجور اللجنة التي توصي المناسبة مستوى الأجور.
وأشار إلى أن 20 عاما منذ تطبيق الحد الأدنى للأجور ، لم يكن هناك أي تأثير كبير على فرص العمل ، على الرغم من تكلفة إضافية للشركات.
في ذلك الوقت ، الحد الأدنى للأجور ارتفع أسرع بكثير من متوسط الأجر.
العمال في العام شهدت نمو الأجور فاز التضخم في الأشهر الأخيرة ، بعد فترة عندما يرتفع السعر أكبر من الرواتب.
ومع ذلك ، فإن جميع الأسر نشهد زيادة في مجموعة متنوعة من مشاريع القوانين العادية.
وتشمل ما يلي:
ضريبة المجلس أو ما يعادلها ، التي وضعتها السلطات المحلية التي تصل إلى أكثر من التضخم بالنسبة للملايين من الناس في الغاز أو الكهرباء أسعار أكثر من نصف الأسر البريطانية الذين هم على متغير أو الافتراضي التعريفات ، عادة ما تصل جنيه استرليني 117 سنة, الآن الغطاء على تكلفة أثيرت التلفزيون رسوم الترخيص ، والتي قد ارتفعت من جنيه استرليني 150.50 جنيه استرليني 154.50 سنة القياسية NHS وصفة طبية تهمة في إنجلترا ، التي ارتفعت من جنيه استرليني 8.90 جنيه استرليني 9 ، على الرغم من اسكتلندا وويلز وأيرلندا الشمالية قد ألغت هذه الرسوم.
وتشمل التغييرات الأخرى ارتفاع طفيف في فواتير المياه المختلفة يزيد على السيارة معدلات الضرائب و ارتفاع في بعض شركات الهاتف و النطاق العريض الأسعار.
غير أن سقف الأسعار هي الآن في التأثير على الأسرة الإيجار لتملك البنود, الحد من الفائدة أن يدفع العملاء إلى أكثر من المنتج والتكلفة المكالمات الهاتفية إلى استعلامات الدليل.
الدعوة إلى المزيد من الدفع
الحد الأدنى للأجور في المملكة المتحدة هي من بين أعلى المعدلات مقارنة نموذجية الأجور في الاقتصادات المتقدمة في العالم.
قالت الحكومة انه “عازم” على تدني الأجور إلى النهاية.
ومع ذلك ، TUC وقد جادل بأن الحد الأدنى للأجور لا تزال مستويات منخفضة جدا. يريد جميع العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و 24 لتلقي نفس أولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 25 سنة وما فوق ، وعلى كل منهم أن تتلقى 10 جنيه استرليني في الساعة.
“العمال الشباب لا يزال الحصول على صفقة الخام على الدفع. فواتيرهم ليست أي أرخص, ولكن عليهم أن نفقاتهم مع أقل. هذا هو مجرد ليست عادلة” قال TUC الأمين العام فرانسيس اوجريدي.
كم من الوقت سوف يستغرق لك لكسب لاعب النجم الراتب ؟ الأتمتة يمكن أن تحل محل 1.5 مليون فرصة عمل ، يقول إضافات الشركات سحب أقدامهم على الفجوة في الأجور بين الجنسين الإبلاغ
كان هناك منذ فترة طويلة حملة تشجيع الشركات على دفع أجور العمال مبلغ أعلى.
كاثرين تشابمان مدير للأجور المعيشة الأساس ، قال: “أكثر من 5000 مسؤولية أرباب العمل قد تجاوزت الحكومة الأدنى ملتزمة بدفع المعيشة الحقيقية للأجور. نحن الآن بحاجة إلى أن نرى المزيد من الشركات يقدموا الأجور حقا أن يغطي تكاليف المعيشة.”
الوطنية للأجور المعيشة v المعيشة الحقيقية للأجور الوطنية للأجور المعيشة هو ملزم قانونا أجر العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 25 سنة وما فوق الحقيقي للأجور المعيشة وقد ابتكرت الخيرية أجور المعيشة الأساس. وتحتج الحكومة الوطنية للأجور المعيشة ليست مرتفعة بما يكفي لتلبية احتياجات العمال و تشجع أرباب العمل على تبني أكثر سخاء ، مستقل-احتساب معدل
