يدعو رئيس IW إلى زيادة ساعات العمل في ألمانيا وفي هذا السياق يقترح أيضًا إلغاء العطلات الرسمية.
واقترح رئيس المعهد الاقتصادي الألماني (IW)، مايكل هوثر، في مقابلة مع “شبيغل” أن يعمل الألمان بشكل عام أكثر. وشدد هوثر على أنه بسبب شيخوخة المجتمع، ستفقد ألمانيا عدة مليارات من ساعات العمل بحلول نهاية هذا العقد. وبرأيه، يمكن أيضاً تعويض هذا النقص من خلال إلغاء العطلات الرسمية.
وفي محادثة “شبيجل” مع تيريزا بوكر، الناشطة النسوية المعروفة، أكد هوثر على الحاجة إلى حجم أكبر من العمل للتعويض عن النقص الوشيك في ساعات العمل “من الممكن الحصول على حجم أكبر من العمل إذا كنت ترغب في ذلك”. هو قال. وزعم هوثر أنه بسبب شيخوخة المجتمع، فإن حوالي 4.2 مليار ساعة عمل سوف تكون مفقودة بحلول نهاية العقد، حتى لو تمت إضافة 200 ألف عامل صافي سنويا.
وهو يرى أن هذا النقص يمكن تعويضه أيضاً من خلال إلغاء العطلات الرسمية – وهو الإجراء الذي تم تنفيذه بالفعل في عام 1995 لتمويل تأمين الرعاية الطويلة الأجل. قال رئيس IW لـ “Spiegel”: “بقدر ما أشعر بالقلق، يمكنك ترتيب الإجازة بشكل مختلف أو إلغاء بعض العطلات الرسمية”.
وأشار إلى مثال سويسرا، حيث يعمل الناس بمعدل 100 ساعة أكثر مما يعملون في ألمانيا. ومع ذلك، ركز هوثر على الحجم الإجمالي للعمل وأوضح: “باعتباري خبيرًا اقتصاديًا، أنا مهتم فقط بالعدد الإجمالي”.
وعلى النقيض من اقتراح هوثر، دعا بوكر إلى توزيع أكثر عدالة لساعات العمل. وقالت لدير شبيجل: “نحن بحاجة إلى المساواة في ساعات العمل بين الرجال والنساء من أجل إحراز تقدم في مجال المساواة”. وشدد بوكر على أن المرأة لا يمكنها زيادة ساعات عملها إلا إذا تولى الرجل المزيد من المسؤوليات العائلية.
يمكن لمعيار دوام كامل أقصر أن يساعد في توزيع العمل المدفوع الأجر وأعمال الرعاية بشكل عادل – بل ويمكن أن يزيد من حجم العمل السنوي، كما يؤكد بوكر في مقابلة مع “شبيجل”. ويقول بوكر أيضًا إن الدراسات الاستقصائية تشير إلى أن العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع يمكن أن يحفز الموظفين السابقين الذين غادروا بالفعل على العودة.
اتخذت أستريد هامكر، رئيسة المجلس الاقتصادي لحزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي، موقفًا واضحًا ضد مفهوم الأسبوع المكون من أربعة أيام. وأكد سياسي حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي في قمة لودفيغ إيرهارد في إبريل الماضي أن ألمانيا لا تستطيع تحمل مثل هذا الوضع. وطالب هامكر قائلاً: “علينا أن نعود إلى مبدأ الجدارة”. بل يتعلق الأمر بالتوضيح لجيل الشباب أن ازدهار ألمانيا لم ينزل من السماء.
كما اقترحت في كلمتها ربط سن التقاعد بمتوسط العمر المتوقع. وفي ضوء التأثيرات الديموغرافية المتزايدة على سوق العمل، أكدت: “لدينا بالفعل مشاكل هيكلية وعيوب موقعية”.
وقد جادل وزير المالية الفيدرالي كريستيان ليندنر (FDP) بشكل مماثل في العام الماضي: “لا يوجد مجتمع في العالم أو تاريخياً حافظ على ازدهاره من خلال العمل بشكل أقل”. ويعارض اقتصاديون وأحزاب أخرى مثل اليسار وزعيمة الحزب الاشتراكي الديمقراطي ساسكيا هذا التوجه “الشباب الأخضر” لإدخال أسبوع عمل مدته أربعة أيام مع تعويض الأجر الكامل.
يواجه العمال الألمان المهرة الذين يعملون ويعيشون في الخارج مشكلة ضريبية: قد يؤدي مرسوم جديد صادر عن وزارة المالية الفيدرالية إلى الازدواج الضريبي والمدفوعات المتأخرة – كما قد يؤدي إلى إرهاق الشركات.
وتحدث وزير الاقتصاد روبرت هابيك (حزب الخضر) أيضًا عن قانون التدفئة، الذي أثار مناقشات كبيرة العام الماضي، في حوار المواطنين في الذكرى الخامسة والسبعين للقانون الأساسي في برلين. واعترف بأن القانون ذهب إلى أبعد من ذلك.
