أخبار سارة لجميع الموظفين في ألمانيا: بما أن الأجور الاسمية ارتفعت بشكل ملحوظ أكثر من أسعار المستهلكين في الربع الأول من عام 2024، فقد كانت هناك زيادة حقيقية في الأجور بنسبة 3.8 في المائة. وهذه هي أعلى زيادة منذ عام 2008.
أدت الزيادات القوية في التعريفات ومكافآت تعويض التضخم إلى زيادة كبيرة في إجمالي دخل الموظفين في ألمانيا في الربع الأول من هذا العام. ومقارنة بنفس الفترة من العام الماضي، ارتفعت الأجور الاسمية بنسبة 6.4 بالمئة، حسبما أفاد مكتب الإحصاء الاتحادي يوم الأربعاء. وبما أنه في الوقت نفسه لم ترتفع أسعار الاستهلاك إلا بنسبة 2,5%، فقد حدثت زيادة في الأجور الحقيقية بنسبة 3,8%. وكانت هذه أعلى زيادة منذ تقديم الإحصاءات في عام 2008.
ارتفعت الأجور الاسمية بشكل أكثر حدة في الربع الثاني من عام 2023 مقارنة بالفترة الملاحظة حاليًا. بالإضافة إلى الزيادات في الأجور المتفق عليها بشكل جماعي، كانت أسباب ذلك هي مكافآت تعويضات التضخم المتفق عليها، والتي تم إعفاؤها من الضرائب والرسوم من قبل الدولة بمبلغ يصل إلى 3000 يورو. وكانت هناك زيادات أعلى من المتوسط في المقام الأول في القطاعات التي بها نسبة عالية من الخدمات العامة. بالإضافة إلى ذلك، كان الموظفون ذوو الدخل المنخفض نسبيًا هم الأكثر استفادة من التطوير.
ترتبط الأجور الحقيقية بإجمالي الرواتب بتطور أسعار المستهلك. منذ الربع الأخير من عام 2021، ارتفع التضخم في ألمانيا بشكل ملحوظ وأضعف القوة الشرائية للموظفين. وانخفضت الأجور الحقيقية بشكل ملحوظ. منذ منتصف عام 2023، بدأت الأجور الحقيقية في الارتفاع مرة أخرى مع انخفاض التضخم.
