closeVideo
المحكمة العليا القواعد المثلي يمكن للموظفين رفع دعوى التمييز في مكان العمل
فوكس نيوز رئيس مراسل القانوني شانون الدنيس ينهار حكم ‘أميركا الأخبار.’
المحكمة العليا وسلم فوز كبير على المجتمع LGBT الاثنين الحاكمة في 6-3 المقرر أن صاحب العمل الذي الحرائق عامل لكونه مثلي الجنس أو المتحولين جنسيا ينتهك الباب السابع من قانون الحقوق المدنية-التي تحمي الناس من صاحب العمل التمييز على أساس الجنس ، وكذلك التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني.
قرار التعامل مع الحالات الثلاث. في واحد ، Clayton County, Georgia الموظف جيرالد بوستوك تم طرده من منصبه كرئيس لرعاية الطفل الدعوة إلى إجراء “غير لائق” مقاطعة الموظف بعد فترة وجيزة انضم شاذ الدوري اللينة. في آخر نيويورك القفز بالمظلات مدرب دونالد Zarda أطلق بعد أيام بالذكر انه كان مثلي الجنس ، في ثالث, Michigan عمال دفن الموتى ايمي ستيفنس أطلق بعد قالت لها صاحب العمل على أن تكون تحديد كامرأة ست سنوات في العمل لها.
روبرتس تحتضن دور المحكمة العليا البديل العدالة مع أحدث الكنيسة الحاكم
“لنا المجتمع من قوانين مكتوبة. القضاة ليسوا أحرارا أن نغفل عادي القانونية الأوامر على قوة من لا شيء أكثر من افتراضات حول نوايا أو التخمين حول التوقعات. في الباب السابع ، اعتمد الكونغرس لغة واسعة مما يجعلها غير مشروعة لصاحب العمل أن تعتمد على موظف الجنس عند البت في النار هذا الموظف” ، وقال للمحكمة رأي كتبه العدالة نيل Gorsuch.
الفيديو
“نحن لا تتردد في الاعتراف اليوم نتيجة لازمة التشريعي الاختيار: صاحب العمل الذي الحرائق فرد لمجرد كونه مثلي الجنس أو المتحولين جنسيا يتحدى القانون”.
في جميع الحالات الثلاث ، أرباب العمل اعترفوا بأنهم طردت العمال لكونه مثلي الجنس أو المتحولين جنسيا ، ولكن وقالوا إن هذا لم تنتهك الباب السابع. الدائرة الحادية عشرة في محكمة الاستئناف التي سمعت بوستوك حالة اتفق مع هذا الرأي. الثاني والسادس الدوائر التي سمعت فاردا و ستيفنس الحالات ، على التوالي ، قضت بشكل مختلف.
فاردا و ستيفنس كل من مات حين قضاياهم إلى الأمام ، ولكن عقاراتهم واصلت نيابة عن ورثتهم.
المحكمة العليا تؤيد أوباما تعيين مجلس رقابة التعامل مع بورتوريكو الأزمة المالية
المحكمة بررت إدراج التوجه الجنسي والهوية الجنسانية بموجب الباب السابع من خلال التركيز على قانون اللغة ، التي تحظر التمييز “بسبب” الجنس ، مشيرا إلى أنه طالما أن الجنس هو عامل التمييز ، وهذا هو ما يكفي لتحريك الباب السابع.
أغلبية يذهب إلى استخدام افتراضية حيث صاحب العمل لديه اثنين من العمال الذين تنجذب إلى الرجال ، ولكن أحدهما رجل والآخر امرأة ، مشيرا إلى أن إطلاق الرجل لكونه مثلي الجنس أن يكون التمييز ضده بسبب الجنس لأن لديه نفس تفضيل الإناث الموظف. المحكمة كما ناقش إمكانية الحالة التي يكون فيها اثنين من العمال تحديدها على أنها أنثى ولكن واحدة تم التعرف الذكور عند الولادة وغيرها من الإناث.
“[T]أنه فرد موظف الجنس يلعب دورا لا لبس فيها ولا يجوز دور في أداء قرار” المحكمة قال عن مثل هذه الحالات.
العدالة صامويل أليتو قال غالبية ذهب بعيدا جدا ، واصفا القرار “التشريع” في المعارضة انضم إلى العدالة كلارنس توماس.
الفيديو
“هناك كلمة واحدة فقط على ما تقوم به المحكمة اليوم: التشريع. الوثيقة أن المحكمة تطلق في شكل القضائية الرأي في تفسير الأساسي ، ولكن هذا خادعة” أليتو كتب.
أليتو الإشارة إلى أن رأي الأغلبية “لا شك ينشأ من إنسانية سخية النبضات” الاعتراف الرغبة في علاج مثلي الجنس, مثليه, و المتحولين جنسيا “مع الكرامة النظر والإنصاف أن الجميع يستحق” ، لكنه قال ان دور المحكمة “يقتصر على قوله ما هو القانون” وليس إضافة إليه.
العدالة بريت كافانا جعلت حجة مماثلة في المعارضة من تلقاء نفسه.
“في إطار الدستور والفصل بين السلطات مسؤولية تعديل العنوان السابع ينتمي إلى الكونغرس والرئيس في العملية التشريعية ، غير أن هذه المحكمة” كتب.
انقر هنا للحصول على فوكس نيوز التطبيق
في نفس الوقت ، كافانا بأهمية حكم المحكمة لحقوق المثليين.
“على الرغم من قلقي حول المحكمة مخالفة الدستور الفصل بين السلطات ، فمن المناسب أن ندرك أهمية النصر الذي تحقق اليوم من قبل مثلي الجنس ومثليه الأميركيين” كافانا كتب. “الملايين من المثليين والمثليات الأميركيين عملوا بجد لعقود عديدة لتحقيق المساواة في المعاملة في الواقع والقانون. وقد أظهرت أنها رؤية غير عادية ، المثابرة و حصى تقاتل في كثير من الأحيان خلاف حاد في التشريعية و القضائية الساحات ، ناهيك في حياتهم اليومية. لديهم قوية متقدمة السياسة الحجج يمكن أن نفخر في نتيجة اليوم.”
