العمل من شأنه أن يعطي العمال الحق في اختيار ساعات العمل من اليوم الأول في وظيفة جديدة ، الحزب المساواة المتحدثة باسم هو القول.
أرباب العمل سوف يكون مطلوب للسماح موظفيها على العمل بمرونة من الفجر الخدم يقولون الطرف مؤتمر المرأة في وقت لاحق.
وهذا من شأنه فتح أكثر من أدوار المرأة من رعاية أحبائهم ، تساعد على سد الفجوة في الأجور بين الجنسين ، وقالت انها سوف يقول.
يمكن للعمال حاليا طلب العمل المرن بعد 26 أسبوعا في ما بعد.
هذا يمكن أن تشمل الميزات مثل تقاسم الوظائف, العمل من المنزل بدوام جزئي ، على أساس ربع سنوي أو مضغوط ساعات أو المرنة.
ومع ذلك ، يمكن لأصحاب العمل رفض الطلبات المقدمة يفعلوا ذلك “بطريقة معقولة”.
‘لقد تم الاتصال بها في العمل وصلى طفلي لن تستيقظ’ هو نهاية 9 إلى 5 يوم العمل ؟ ‘ساندويتش مقدمي الرعاية تماما مقومة بأقل من قيمتها’
العمل يقول – في حال انتخابه – سيكون إنشاء “قرينة لصالح العمل المرنة” ، والتي تتطلب أرباب العمل على تصميم إمكانات الناس على العمل بمرونة عند إنشاء أدوار.
“هذا التغيير في القانون الأساسي إغلاق الفجوة في الأجور بين الجنسين و تفكيك الحواجز الهيكلية التي تعوق المرأة من النهوض والتقدم ،” السيدة بتلر.
تسليط الضوء على إحصاءات الحكومة على “ساندويتش مقدمي الرعاية” – أولئك الذين يهتمون لكل من الأطفال و المسنين أو المعوقين الأقارب – العمل يقول المرأة تمثل 68% من تلك التي تقدم 20 ساعة أو أكثر من مجانا رعاية الكبار في الأسبوع.
‘أي حاجز’
“النساء الغالبية العظمى من الرعاية غير المدفوعة الأجر ، ولكن هذا يجب أن لا يكون عائقا أمام المرأة في العمل” Ms الخدم يقولون المؤتمر في تلفورد.
“في إطار خطط العمل ، أي امرأة سوف يمنع من العمل لأنهم أمي أو رعاية أحد الوالدين أو تعطيل أفراد أسرته ، أو كليهما.”
خطط وضع العبء على أرباب العمل الذين يريدون رفض طلبات إثبات الأدوار كانت غير مناسبة ، بما يتماشى مع الشروط المنصوص عليها في توجيهات قانونية جديدة.
في ظل القوانين الحالية ، يمكن لأصحاب العمل رفض طلبات لأسباب مختلفة مثل أنها سوف تؤدي إلى الإضرار تكاليف إضافية يمكن أن تؤثر على جودة الأداء أو العمل لا يمكن تنظيمها من بين الموظفين.
اتخذت الحكومة خطوات لتعزيز العمل المرنة عند إطلاق حملتها إلى قوة كبيرة أرباب العمل على نشر الفجوات بين الجنسين في الأجر.
في تشرين الأول / أكتوبر عام 2017 ، رئيس الوزراء تيريزا ماي ودعا أصحاب العمل إلى الإعلان عن جميع الوظائف مرنة من يوم واحد, إلا إذا كانت هناك “أسباب قوية” ضد القيام بذلك.
عمل مرنة فرقة عمل برئاسة معهد تشارترد للأفراد والتنمية بما في ذلك واضعي السياسات جماعات أرباب العمل والنقابات ، بدأ العمل في مارس من العام الماضي.
