إن قانون سلسلة التوريد في الاتحاد الأوروبي قادم، وهذا أمر مؤكد الآن – حتى لو كان أقل من المخطط له في الأصل. على من تنطبق قواعد حماية حقوق الإنسان.
لقد أقرت دول الاتحاد الأوروبي أخيرًا قانون سلسلة التوريد الأوروبية. واتفقوا يوم الجمعة في بروكسل على خطط لتعزيز حقوق الإنسان في جميع أنحاء العالم، وفقا لمعلومات من الرئاسة البلجيكية لمجلس الاتحاد الأوروبي. والهدف هو، من بين أمور أخرى، ضمان إمكانية تحميل الشركات الكبيرة المسؤولية في المحاكم الأوروبية في المستقبل إذا استفادت من انتهاكات حقوق الإنسان في سلاسل التوريد الخاصة بها، مثل عمالة الأطفال أو العمل القسري. وقد مهد البرلمان الأوروبي الطريق أمام المشروع قبل شهر.
ويجب على الشركات أيضًا إنشاء خطط مناخية. وتهدف هذه إلى التأكد من أن نموذج أعمالهم متوافق مع هدف الحد من ظاهرة الاحتباس الحراري إلى 1.5 درجة مقارنة بأوقات ما قبل الصناعة.
وقد تم إضعاف قواعد الاتحاد الأوروبي الجديدة أثناء عملية التفاوض، بحيث تأثر عدد أقل من الشركات عما كان مخططاً له في الأصل. وبدلاً من التقديم على الشركات التي تضم أكثر من 500 موظف ومبيعات لا تقل عن 150 مليون يورو، يجب عليهم التقديم على الشركات التي تضم 1000 موظف ومبيعات تبلغ 450 مليون يورو، بعد فترة انتقالية مدتها خمس سنوات.
وبعد ثلاث سنوات، ستنطبق المتطلبات في البداية على الشركات التي لديها أكثر من 5000 موظف وأكثر من 1.5 مليار يورو من المبيعات في جميع أنحاء العالم، وبعد أربع سنوات، ستنخفض هذه الحدود بعد ذلك إلى 4000 موظف و900 مليون من المبيعات.
كان هناك أيضًا نزاع مفتوح حول المشروع في الحكومة الفيدرالية، حيث قال ممثلو الحزب الديمقراطي الحر على وجه الخصوص إنه ذهب إلى أبعد من ذلك. إنهم يخشون البيروقراطية والمخاطر القانونية للشركات. ومع ذلك، فإن السياسيين من الحزب الاشتراكي الديمقراطي وحزب الخضر يدعمون هذا التنظيم. لدى ألمانيا بالفعل قانون لسلسلة التوريد، وتتجاوز لائحة الاتحاد الأوروبي هذا في جوانب معينة – على سبيل المثال فيما يتعلق بمسؤولية الشركات.
ويتعين الآن نشر نص القانون فقط في الجريدة الرسمية للاتحاد الأوروبي. وبعد ذلك يكون أمام دول الاتحاد الأوروبي عامين جيدين لتطبيق القواعد الجديدة في القانون الوطني.
