ووافق الحزب الاشتراكي الديمقراطي على جعل قانون وقت العمل أكثر مرونة، لكنه رفض طلب الشريك في الائتلاف الديمقراطي الحر بإلغاء يوم العمل المكون من ثماني ساعات.
وقالت نائبة رئيس المجموعة البرلمانية للحزب الاشتراكي الديمقراطي، فيرينا هوبرتس، لشبكة التحرير الألمانية (RND): “من المهم أن نقدم نحن كمشرعين إطارًا، خاصة بالنسبة للمجالات التي تتطلب عملًا بدنيًا أو العمل بنظام الورديات”. “وهذا يشمل أيضًا مبدأ العمل بثماني ساعات في اليوم، كما هو متفق عليه في اتفاق الائتلاف، ومع ذلك، فمن المنطقي إصلاح قانون ساعات العمل”. “إن العمل المرن أصبح بالفعل حقيقة واقعة بالنسبة للعديد من الأشخاص في الشركات، ومن الصواب مواصلة تطوير قانون ساعات العمل”. وبالإضافة إلى ذلك، يجب التمييز بين العمل المكتبي والعمل بنظام الورديات.
وأكدت كاتيا ماست، زعيمة المجموعة البرلمانية للحزب الاشتراكي الديمقراطي، أن دفع العمل الإضافي وزيادة الحد الأدنى للأجور أكثر أهمية من جعل لوائح وقت العمل أكثر مرونة. وقال ماست لـ RND: “المناقشات المجردة حول وقت العمل لا تساعد أحداً”. “نحن نتحدث أولاً على وجه التحديد عن عبء العمل وظروف العمل للممرضة وسائق الرافعة الشوكية والأشخاص الذين يعملون آلاف الساعات الإضافية دون الحصول على سنت واحد في المقابل”. إن مسألة الحد الأدنى للأجور هي أيضًا أولوية: “بالنسبة لنا إن رفع الحد الأدنى للأجور يمثل أولوية مطلقة. وهذا سيأتي.”
وحذر الخضر من أن جعل ساعات العمل أكثر مرونة لا ينبغي أن يؤدي إلى زيادة العبء على الموظفين. وقال نائب رئيس المجموعة البرلمانية، أندرياس أودريتش، لـ RND: “إن حماية الموظفين من ساعات العمل المفرطة أمر أساسي لموقع عمل جذاب”. “يحدد قانون ساعات العمل الإطار، ولن نضعف القانون على حساب الموظفين”.
في مقابلة RND، دعا نائب المجموعة البرلمانية للحزب الديمقراطي الحر، لوكاس كولر، إلى إلغاء الحد القانوني للحد الأقصى لساعات العمل اليومية والاكتفاء بالنص على حد أقصى لوقت العمل الأسبوعي. وفي اتفاق الائتلاف، اتفق الحزب الاشتراكي الديمقراطي والخضر والحزب الديمقراطي الحر على إنشاء ما يسمى بالمساحات التجريبية. ويمكن بعد ذلك تسجيل الانحرافات عن الحد الأقصى الحالي لساعات العمل اليومية في الاتفاقيات الجماعية الفردية أو اتفاقيات الشركة. ومن حيث المبدأ، وبموجب اتفاق الائتلاف، ينبغي الحفاظ على يوم العمل بثماني ساعات.
