closeVideo
2.4 مليون من الأميركيين ملف البطالة وسط الوباء
ما يقرب من 39 مليون شخص تقدموا منذ بدأ اندلاع; فوكس Biz فلاش: 5/21.
الحصول على جميع أحدث الأخبار حول فيروس كورونا وأكثر تسليمها يوميا إلى صندوق البريد الوارد الخاص بك. قم بالتسجيل هنا.
عمالقة التكنولوجيا أول إرسال موظفيها المنزل كورونا وباء ينتشر في الولايات المتحدة الآن هم بين الماضي لاعادتهم إلى المكتب. بعض من موظفيها قد أعود أبدا.
Facebook, Microsoft, Apple, تويتر يدرسون ما دفع للغاية وذات قيمة عالية لدى الموظفين ، وذلك باستخدام التكنولوجيا الخاصة بها لجعل العمل عن بعد أسهل يتطلعون إلى توظيف عمال جدد من خارج المدينة الكبيرة محاور. إنه يحتمل أن تحولا كبيرا بعد سنوات في شركات مثل أمازون و جوجل مطاردا من ندرة المواهب التكنولوجيا عن طريق فتح أو توسيع مكاتب في الورك المواقع الحضرية مثل سان فرانسيسكو ونيويورك.
هذا التحول قد تصل أيضا إلى نبذ فكرة أن العمل الإبداعي مطالب الشركات الجامعات تذكرنا الكلية ، مع الطعام مجانا ، بينغ بونغ و فتح مكتب خطط تهدف إلى تشجيع التفاعلات غير المخطط لها.
فيروس كورونا: ما تحتاج إلى معرفته
نتيجة يمكن إعادة تخيل ليس فقط في وادي السيليكون ولكن في مدن أخرى مثل الشركات توسيع نطاق التوظيف في أماكن مثل أتلانتا ودالاس ودنفر ، حيث Facebook خطط جديدة “محاور” الجديد ، معظمها عن بعد التعيينات.
انه من المبكر جدا معرفة ما إذا كان العمل عن بعد خيارات يعني هجرة أجرا عاليا التكنولوجيا العمال من سان فرانسيسكو ووادي السليكون ، حيث أنها قد ساهمت في ارتفاع الإيجارات وأسعار المساكن. ولكن Facebook الموظف المسح تشير إلى أن على الأقل بعض من موظفيها مغادرة منطقة خليج سان فرانسيسكو إذا أعطيت الخيار.
بالنسبة للشركات التي لديها بناء إمبراطوريتهم على ترك الناس التواصل مع النائية الأصدقاء و الزملاء التحرك نحو العمل عن بعد هو ليس من الصعب جدا من بيع. ولكن هناك العديد من التحديات. التعاون العفوية ، وجها لوجه التفاعلات التي ليست على المقرر استدعاء كل نظرة مختلفة عند الناس تعمل وحدها من منازلهم.
الفيديو
وهناك أيضا بعض الوظائف في Facebook حالة أصعب استعراض المحتوى الذي يتعامل مع حالات الانتحار ، وإساءة معاملة الأطفال وغيرها من صدمة المواد; مبيعات; بناء وتحسين وصيانة مراكز البيانات; المحامين الذين يجب أن يكون في المحكمة التي لا يمكن القيام به عن بعد.
أحدث الموظفين ، وخاصة الأخيرة خريجي الكلية أو تلك مع القليل من الخبرة و انخفاض الأداء قد تقع أيضا في هذه المجموعة, Facebook الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج خلال موظف البلدية الخميس بث مباشر على Facebook الصفحة. في Facebook ، قال الرئيس التنفيذي لشركة الموظفين لتلبية معايير معينة تعتبر دائمة العمل عن بعد. ويشمل هذا المستوى من الأقدمية ، والأداء القوي ، بطبيعة الحال ، أن تكون جزءا من الفريق الذي يدعم العمل عن بعد.
الآن ، العمال في Facebook, Google, تويتر وغيرها أن العمل عن بعد خلال عام 2020.
انقر هنا للحصول على كامل كورونا التغطية
في مايكروسوفت ، يمكن للموظفين العمل من المنزل حتى تشرين الأول / أكتوبر. ولكن الشركة العمل من المنزل المرونة تتناسب مع عملاق البرمجيات أوسع من الجهد للاستفادة من ما التنفيذي ساتيا نادالا المكالمات التحول إلى “البعيد كل شيء.”
“كل منظمة على نحو متزايد في حاجة إلى القدرة في أي لحظة بعد كل من التصنيع إلى دعم العملاء ،” ناديلا قال هذا الأسبوع في الشركة بناء المطور المؤتمر.
رئيس قسم التكنولوجيا في الشركة موظف كيفين سكوت ، وقد تم بالفعل عمل الكثير من المنزل ، في جزء منه لأنه يوجد مقرها في وادي السيليكون و معظم من تبقى من قيادة الفريق في ريدموند ، غسل.
“نحن جميعا على هذا تسارع زمني معرفة كيفية العمل من المنزل…. انها تعلم ثقافة و إيقاعات التفاعل مع زملائك من خلال مؤتمر عبر الفيديو والقيام العمل عن بعد” ، وقال: حديثه ليس فقط من Microsoft ولكن في أماكن العمل العامة. “هذا هو الحصول على أفضل بكثير بسرعة لدرجة أنني لا أعتقد أنني ذاهب إلى أن التنقل تقريبا في كثير من الأحيان كما كنت من قبل”.
أسوشيتد برس ساهم في هذا التقرير.
